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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月24日 16:32  浏览次数:172
核心提示:全面赋能、很多人对农村有一些固化的认知和偏见,如保守,固执,木讷……但,在我所工作的社区,这里的居民却是力量满满。去年的社区团圆饭,本以为会很难组织,33个院落,1200多户的居民,仅有两个社工,如何做得起来。最后,通过组织开展在地领袖会议和社工连续1个星期的社区走访,社区团圆饭成功举办。2月2日那天,我们和社区管委领导一起去社区,映入眼帘的就是“某某院落团圆饭”,横幅迎风飘扬,院子里红灯笼高挂,喜庆的音乐飘荡在空中。

 全面赋能、覆盖深有同感的是石灰桥社区主任崔莉莉。10年前,石灰桥就被街道要求建设星光老年活动室,但崔莉莉感到压力极大。



       围绕推进工会工作创新发展,积极探索适应新形势、新任务、新要求的领导体制、工作机制和活动方式,使工会组织和工会工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。一要以乡镇(街道、社区)、开发区(工业园区)、非公企业、“两新”组织和机关(事业单位)为重点,采取区域(行业)性工会联合会建会形式,建立健全乡镇(街道、社区)、村居和基层企业小三级工会组织,进一步理顺完善基层工会组织体制和工作机制,夯实工会发挥作用、展示作为的组织基础。二要以农民工集中入会和服务为重点,制定“十三五”工作规划,实行先入会后规范和会籍流动接转机制,最大限度把农民工吸收到工会组织中来,成为工人阶级坚定可靠的新生力量。三要以打造劳模创新工作室为重点,设立创新奖励资金,组织开展技术创新成果评选活动,推动群众性经济技术创新活动遍地开花,在促进万众创新中展示工会组织作为。四要以解决制约工会组织全面依法履职的突出问题为重点,深入调查研究,找准问题症结,认真研究工会改革创新的思路和举措,积极稳妥推进工会改革。五要以实施大数据战略行动为重点,围绕“创新平台载体、提升服务能力”这一主题,制定实施工会“互联网+”行动计划,开发建设“工会云”和APP平台,做实“互联网+工会服务”模式,打造“网上工会”“掌上工会”“指上工会”,形成网上网下相互促进、有机融合的工作格局,提高服务职工工作科学化水平。


省人大常委会副主任李政文、牛仁亮、周然、安焕晓、张茂才、田喜荣,秘书长李仁和出席会议。省委常委、常务副省长高建民,省高级人民法院院长左世忠,省人民检察院检察长杨司列席会议。


为了让此项制度得以在全省范围落实,安徽省教育厅要求,中小学教师资格定期注册制度实行5年一周期,包括首次注册和定期注册。首次注册的条件包括具有与任教岗位相应的教师资格,遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》,具有良好的师德表现,胜任教育教学工作,新任教师试用期满且考核合格,在岗教师上一年度考核为合格以上等次等。定期注册则要求不仅年度考核合格,还要完成不少于国家和省教育行政部门规定的360个培训学时,身心健康,胜任教育教学工作。


苏州这家公司一位不愿意透露姓名的女员工称,早在半个月之前,公司就出台了一条这样的规定,但是至今为止一直没有真正的执行,“我估计也是很难执行了,因为感觉这个实在是不太好操作,你说谁饭碗里不会剩饭啊!”那么问题来了,公司这种处罚规定有没有法律依据?律师表示,这种处罚规定没有法律依据,不合理,“公司开除或处罚员工必须有符合法律规定的规章制度才行。”据扬子晚报


业绩显示,受国内化工市场持续低迷及成品油价格宏观调控等因素影响,前三季度炼油与化工板块经营亏损373.98亿元,同比减亏10.05亿元;其中炼油业务亏损300.19亿元,同比减亏115.20亿元;受化工市场持续低迷影响,化工业务亏损73.79亿元,同比减少105.15亿元。受世界经济复苏缓慢、国际国内成品油市场需求不旺等因素影响,前三季度销售板块实现经营利润117.92亿元,同比下降34.6%。

 
 
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